眾人拾柴火焰高

時間：2018-03-30 00:00:00 來源：作者：

----中國建材集團基層黨組織書記培訓班結構化研討小記

根據(jù)中材礦山建設有限公司黨委的推薦與委托，2018年3月12日，我有幸參加了中國建材集團基層黨組織書記培訓班暨中國建材集團學習貫徹十九大精神集中輪訓班。這次培訓班在中國石油北京石油管理干部學院舉行，參會學員150人，分成10個學習小組，每組15人，我分到第九小組。12日上午，認真聽取了大慶第九采油廠黨總支書記汪忠做的“如何堅持’三會一課’制度”報告，下午聽取了中央黨校教授張瑞做的“十九大黨章解讀”報告。晚上六點半，我們第九小組在公寓樓1號樓311房間進行小組研討交流。首先由小組召集人魯珊、朱連濱帶頭自我介紹，然后大家以順時針方向各自自我介紹，暢談一天來聽課的心得體會，普遍認為：今天兩位老師的授課形式新穎、深刻生動、知識面廣、易于接受、便于理解、受益匪淺，特別是在踐行“三會一課”時，“微黨課”是一項很受歡迎的活動方式，它既短、平、快，又能解決實際問題，能收到很好的效果。下半場，大家各自提出了自己單位或自己在工作中的一些困惑、困難或者單位黨建工作方面存在的問題。重點是按照會議安排的結構化研討的6個方面的問題進行了初步分析，圍繞如何加強國企黨建工作，如何創(chuàng)新方法手段搞好企業(yè)“三基建設”，怎樣實現(xiàn)“四個結合”，如何抓好黨建責任制的落實，黨建紀檢工作怎樣突出“嚴”和“實”，針對國企黨建方面存在的問題如何找出解決的具體辦法和措施。最后，魯珊書記給大家布置了一項作業(yè)：下會后，請大家開動腦筋，給后天的結構化研討確定一個合適的題目。

當晚回宿舍后，我碾轉(zhuǎn)反側(cè)，一直在考慮黨建工作的如何創(chuàng)新問題，覺得從分組研討問題的第四個方面“創(chuàng)新基層黨建的方法手段”入手，考慮我們組的研討題目比較好，于是，把自己初擬的題目“創(chuàng)新方式方法，切實強化企業(yè)基層黨建工作”，通過微信發(fā)給付強同學。呵呵！人家跟我一樣，快12點了還沒睡呢！正在制作結構化研討的ppt模板。

3月14日上午，我們第九小組全體成員繼續(xù)在公寓1號樓311房間開展第二次更全面、更規(guī)范的結構化研討。首先，魯珊和付強同學分別對結構化研討的流程、規(guī)則和注意事項按照催化師的要求標準進行了詳細說明。然后確定本小組結構化研討的角色分工：確定魯珊為組長，付強為ppt匯報員，趙穎為計時員，閆宇為糾偏員，朱連濱、胡友社兩位同學為記錄員。接著確定研討選題，通過表決的方式確定了付強ppt模板第一稿上的題目“創(chuàng)新方式方法，切實強化企業(yè)基層黨建工作”；再接著還是按順時針方向，大家依次從澄清議題、分析原因、查找措施等環(huán)節(jié)進行發(fā)表演說，情景相當熱烈，氣氛十分活躍，似有一發(fā)而不可收的味道。12點了，結構化研討才結束。研討結果：統(tǒng)籌概括為5項存在問題，認真分析了存在問題的原因，提出解決問題的新思維、新方法、新措施。

3月15日晚上6點半，在東教學樓101教室進行結構化研討成果交流，我們這次輪訓班10各小組，各組的ppt匯報員依次登臺演講。可謂是八仙過海各顯其能，各組的ppt形式各異，內(nèi)容充實，新穎別致，顯示出新時代電腦技術的高端、引擎，展現(xiàn)出年富力強的人才優(yōu)勢，現(xiàn)場掌聲雷動，氣氛真是一浪高過一浪……我們的企業(yè)有這樣的人才隊伍，黨建工作何愁搞不好呢？我由衷地感動著！眾人拾柴火焰高。把結構化研討運用于黨建工作，本身就是一種創(chuàng)新模式，是一個嶄新的交流平臺，它能使每一位參會人員都能充分發(fā)表意見，能高效施展群策群力、集思廣益、集體智慧，是一種行之有效的好方法。交流會結束時，中國建材集團黨委副書記孫力實感慨地說：真是高手在基層啊！今天的結構化研討交流很成功，遠遠超過預期的想象，每一條創(chuàng)新黨建的方式方法上，都凝聚著我們每個學員的智慧和功勞，每一篇研討結果匯報，都是一篇很好的論文，我看到了我們集團黨建工作的前景和未來，我希望認真總結經(jīng)驗，再接再勵，把結構化研討成果很好地運用于今后的黨建工作實踐，提升我們集團黨建工作素質(zhì)和水平。